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        2020年是非常不平凡的一年,在黨和政府的正確領導下,中華兒女力克時艱,一方面打贏疫情防控狙擊戰,一方面有序組織復工復產。這一年,興源始終與國家政策同步,與行業需求同頻,集團各業務板塊之間協同發展,建立起了互助、共生的生態體系,有效促進了各板塊的高質量發展,集團總體利潤指標超額完成,各板塊工作穩步推進,為集團五年規劃開創了良好的開端,奠定了堅實的基礎。

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        1月31日,北京興源控股集團“新格局、新高度、新起點”2020年度總結表彰會通過線下+線上的形式隆重召開,集團董事長陳永杰、總經理龐宏垣,集團公司各高管、業務板塊總經理及員工代表現場參加會議,其他員工通過分會場連線和網絡會議的形式參加了會議。

        會上,集團副總經理、城市發展板塊總經理王罡代表城市發展板塊做工作匯報;

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        集團副總經理、物業服務板塊董事長兼總經理趙亞東代表物業服務板塊做工作匯報;

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        建筑施工板塊總經理陳曉峰代表建筑施工板塊做工作匯報;

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        投資管理板塊董事長兼總經理朱斌代表投資管理板塊做工作匯報;

        微信圖片_20210918133828.jpg教育運營板塊副總經理付紅娜代表教育運營板塊做工作匯報。

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        興源集團總經理助理敖芳代表集團總部作工作匯報

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        2020年目標責任書完成情況評價匯報

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        興源集團審計監督中心傅冰梅作2020年度目標責任書完成情況評價

        表彰頒獎

        優秀團隊獎


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        祝賀投資管理、教育運營板塊榮獲優秀團隊獎

        創新獎

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        祝賀城市發展、建筑施工板塊榮獲創新獎!

        協作共贏獎

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        祝賀城市發展板塊王威、建筑施工板塊陳曉峰、物業服務板塊徐妍榮獲合作共贏獎!


        優秀黨員獎

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        祝賀興源集團黨支部向瑞德、尤芳;興源高中黨支部韓東曉、翟甲秋、徐志輝榮獲優秀黨員獎!


        優秀員工獎

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        祝賀25位員工榮獲集團優秀員工獎

        張艷宇、趙建芳;

        周小舟、常明月、陳曉峰、曹廣慧、張彪;

        李毅、劉希、于燕、王德昌、董凱、葛玲玲、董超、杜安安、柯光明、嚴同慶;

        高忠益、李月國;

        賈曉猛;

        柴鴻雁、李明霞、崔金峰、林紅云、馬帥僑。

        2021年目標責任書簽訂

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        新年伊始,萬象更新!新的一年,新的挑戰!


        集團總部及各板塊負責人簽訂2021年目標責任書

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        總經理作工作安排

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              興源集團總經理龐宏垣對2020年為集團辛苦付出的全體興源人表示感謝!他提出2021年集團將圍繞“堅定發展信心,積極擁抱變化,提升組織效能,審慎經營管理“的總體工作思路,堅定不移地落實“聚焦客戶,聚焦目標,聚焦過程,聚焦結果”的工作要求。并向全體興源人提出九點工作要求:價值創造、認知提升、破局思維、底層邏輯、過程管控、組織賦能、經營模式、人才梯隊、恪守底線。鼓勵全體興源人,面對2021年集團經營管理目標,迎難而上,積極接受挑戰!


        董事長作總結發言

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        集團董事長陳永杰在聽取所有匯報及工作安排后作總結發言。他對集團2020年度總結表彰大會的圓滿成功舉辦表示祝賀!對一年來為集團的事業發展辛勤付出的全體興源人表示感謝!對2020年集團及各板塊取得的成績表示肯定!

        他總結,興源集團成績的取得離不開黨和國家的好政策,離不開興源的核心文化,離不開每一位興源人的努力奮斗和拼搏。他希望,以龐總帶領的經營管理團隊,2021年要根據簽訂的目標責任書為抓手,注重人才隊伍建設、市場拓展、客戶管理效果評價,一切工作要用數字說話,用心做好每一項工作,辦好每一件事。

        最后,祝福偉大的祖國繁榮昌盛!祝愿美麗的興源基業長青!祝親愛的興源人萬事如意!牛年大吉!讓我們攜起手來,為做一個偉大的企業而奮斗!

        大會在共唱《興源之歌》中圓滿落幕

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        回首過去,我們滿懷豪情;展望未來,我們重任在肩。相信按照陳總、龐總提出的工作要求,全體興源人將銳意進取,團結協作,加強技術創新及精細化管理力度,提高產品及服務質量,打造有激情高效率的興源團隊,確保集團經營出效益,管理出效率,集團全年度的經營管理目標必將實現!

        為保障興源集團物業服務板塊五年戰略規劃順利達成,實現興源集團物業服務板塊做“大”的戰略目標,提高興業源物業公司高級管理者要求、激發提升組織活力,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,實現興業源高級管理團隊年輕化、專業化、職業化,根據興源集團高級管理人員任用程序的相關要求,2021年1月24日,北京興源控股集團組織物業服務板塊高級管理人員公開競聘。微信圖片_20210918132738.jpg

        興源集團董事長陳永杰、總經理龐宏垣、副總經理王罡、王威、總經理助理兼財務總監敖芳、總工程師王洪新、人力行政總監李甜甜、興業源物業公司張寶林、馮瑞金、溫東艷、董凱擔任評委。集團監事溫杰、審計監督中心傅冰梅、張艷宇參與監督工作?;顒佑杉瘓F人力行政總監李甜甜主持。

        本次競聘共計7個崗位,分別為總經理、市場副總、運營副總、質量副總、多經業務副總、人力行政副總、財務總監。經過前期訪談動員、自薦報名、資格審查等環節,最終共有8名具備條件的員工入圍本次競聘活動。

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        競聘現場,競聘者按照抽簽順序,從個人簡介、崗位認知、勝任能力、工作思路和工作計劃等不同層面和角度進行了精彩闡述。他們的演講,有的熱情洋溢,有的認真務實,有的大膽創新,展示了對興業源物業事業的執著追求與良好的精神面貌。針對評委的提問,競聘者們各抒己見,以獨特的視角和見解展示自己的綜合素質和風采,得到了參會人員的陣陣掌聲。


        三月末的北京密云,山清水秀,春意盎然。為了增進興源集團內各板塊財務人員的溝通交流與協作,增強財務人員的凝聚力,2021年3月26-27日,興源集團2021年度財務管理年會在密云區古北水鎮召開。集團總經理龐宏垣、集團總經理助理兼財務總監敖芳、各業務板塊財務管理人員共計27人參加了本次會議。

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        根據財務資產中心做“穩”的指導思想,2021年為財務資產中心的“執行年”。本次活動圍繞“執行年”,以“筑牢根基、擁抱變革、共創未來”作為主題思想,進行了2021年度財務工作的布置及員工遇到的工作問題的交流、答疑。旨在通過夯實傳統財務工作、增強內部控制管控的基礎上,利用信息技術,轉變思維模式,使財務工作向著賦能推動業務的方向發展。

        各板塊工作匯報

        會上,各版塊負責人分別對所屬板塊的組織架構和業務情況、2020年財務工作總結、2021年工作計劃進行了匯報。集團總經理助理兼財務總監敖芳代表集團公司根據本次活動的主題思想,解讀了筑牢根基的具體內容,在日常的工作中身為財務人員應該做到什么,接著在財務定位、財務現狀進行了詳細講解,并引出財務變革轉型之路,在數字智能方面我們要做到打通業務、財務數據通道,高效地應對新的業務需求。同時在工作中要不斷尋求進步,成為一個復合型財務人才,更好的引領公司的業務發展。

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        會上還提出 2021年要做到“以客戶為中心、以數據為基礎、以場景為載體,內部與生態相結合”的運營方式。通過實施敏捷的服務交付模式、構建基于數據驅動的決策機制。

        會上強調作為財務人,需要遵守職業道德準則,忠于公司忠于職業,持續更新自己的知識庫,用創新的精神擁抱未來!

        最后傳達了集團董事長陳永杰對財務人員提出的要求:一切工作要用數字說話,用心做好每一項工作,辦好每一件事。


        各板塊優秀財務員工表彰

        興源集團取得的成績離不開每一位員工的辛勤工作與努力,興源集團財務工作者在年度工作中做出了突出的貢獻,通過業績考核與評議,共評選出10位優秀員工,他們是:集團資產財務中心李源;物業板塊葛耀華,孫彩霞,王春雪,嚴繁,余慧芳;城市發展板塊朱強,李金源;教育板塊鄭小蕊;建筑板塊劉怡。

         年會上,集團領導對這10位優秀員工進行了表彰和肯定。

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        集團總經理工作要求

        集團總經理龐宏垣提出要尊重專業、尊重職業、尊重機會,堅持為經營服務、堅持為規劃先導、堅持極限成本、堅持恪守底線。

        3月27日下午4點到7點半,在集團望海樓第一會議室,召開了員工深度溝通交流的座談會,會上,每位員工暢所欲言,針對平常工作中遇到的問題以及對財務管控模式、如何創新等各抒己見,其他人員也做了現場答疑和討論。各板塊負責人以及工作經驗豐富的老員工對年輕員工的職業發展、能力提升提出了一些非常寶貴的經驗。

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        此次的座談會,氣氛輕松,這也是財務年會第一次面對面的聽取基層員工的訴求,解決工作中遇到的問題,并對處于迷茫期的員工分享成功經驗,此次座談會得到了良好的反響。

        2021年度興源集團財務管理年會圓滿結束,“筑牢根基、擁抱變革、共創未來、恪守底線”的會議精神也將貫徹到每一個財務工作者的內心,興源的財務人會跟著興源一起踏上新的起航之路,直面風浪,向著太陽的方向乘風而上!

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        2021年5月27日,集團特邀北京中永律師事務所張亞飛律師在集團第一會議室開展了關于“公司工作人員刑事法律風險防控”的主題培訓,騰訊網絡會議同步直播。各單位財務人員(含收款員)、證照與公章管理人員、審計人員(含兼職及審計聯絡員)、項目經理、單位負責采購、成本崗位人員、單位負責人等兩百余人參加了本次培訓會。

        張律師以刑法條文為引,以近年各法院宣判的實際案例為素材,對非國家工作人員受賄罪、職務侵占罪、挪用資金罪、洗錢罪、侵犯公民個人信息罪等的構成要件、量刑分析進行了剖析,警示并告誡全體與會人員要牢固樹立守法意識,依法辦事;張律師還強調,同樣的事情,因身份不同,觸犯的刑法條例也會不同,但一旦觸犯刑法,將終生保留案底、無法抹除,還會對自己的直系親屬、近親屬造成嚴重影響。張律師在培訓會上對與會人員提出的“銷售返點”、“禮品贈送與接收”、“緩刑”等進行了解答。

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        大家一致反應本次法律培訓很有收獲,平時認為“小而不言”的事情,不經意間也許觸犯了法律,很危險,以后要提高警惕,加強防范,堅決做到“不以惡小而為之”、依法依規辦事。

        每個崗位,特別是財務、銷售、成本、招采、公章管理及各級審批領導,都處在各公司的關鍵崗位,大家一定要加強法律意識、提高警惕,嚴格執行公司的各項規章制度,不要有任何僥幸心理,遵守職業道德、守住底線,警鐘長鳴、防患于未然。


        2021年6月5日,興源集團“健康聯盟-籃球聯盟”正式開打,興源集團旗下各板塊業務員工共同參與。

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        本次比賽以“情隨運動齊飛揚  攜手企業共輝煌”為主題,意在貫徹“興源集團健康聯盟”宗旨,為員工提供一個鍛煉體魄,豐富文化生活,同時增強團隊合作,營造健康向上、文明和諧的企業文化氛圍的機會。

        激烈的比賽,緊張的分數,啦啦隊的歡呼,進球瞬間的掌聲……每一次的綻放,都將兄弟之間的默契、情誼展現的淋漓盡致!

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        本次比賽為循環賽,當天共賽三場,每場2節,每節15分鐘。雖然是比賽,激烈對抗在所難免,但友誼第一比賽第二。賽場內,兩隊雖然爭奪激烈,但不同隊的隊員摔倒后,大家也會一起幫扶,賽場外,即使不是自己的球隊,大家也會因為對手進了一個好球而喝彩。

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        通過此次籃球比賽增進了各板塊的聯系,帶動了各板塊員工的激情;以籃球匯聚了各板塊的英豪,淬煉出興源集團關懷員工健康,倡導以積極參與運動的方式,鍛煉健康體魄,進而全身心投入到公司發展,服務社會,為祖國建設貢獻力量的精神。

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        興源集團健康聯盟——籃球爭霸賽

        下場見,讓我們一起喝彩!

        快樂、健身、團結、進步,

        興源健康聯盟,動起來!

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        2021年6月25日,由北京興源置業有限公司主辦的“興源集團《企業文化手冊》發布儀式”通過線上+線下的形式隆重舉行。集團董事長陳永杰、總經理龐宏垣、集團公司各高管、各業務板塊北京區域管理者及員工代表現場參加活動,其它區域管理者及員工代表通過網絡會議的形式參加活動。

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             興源企業文化,歷經二十年發展的洗禮與積淀,已經悄然轉化成企業強大的凝聚力、生產力和發展力。在興源企業文化的指引下,興源產業結構不斷優化,管理水平日益提升,發展質量不斷提高,綜合實力全面增強,企業面貌日新月異。

             興源集團企業文化是我們巨大的精神支柱,使我們朝同一個目標前行,用同一種語言溝通,按同一種方式做事;是興源發展、戰略落地、管理高效的基石;是我們共同的行動綱領,也是我們前進的永恒動力。

             此次發布的《企業文化手冊》,就是對興源集團二十年發展歷程的精髓提煉,是對興源集團寶貴經驗和核心競爭力的凝結呈現,是對興源集團發展方向和方式舉措的深刻思考,是興源集團奮進的行動指南。

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             集團董事長陳永杰為《企業文化手冊》的發布寄語并揭幕;集團總經理龐宏垣宣讀《關于貫徹學習興源集團<企業文化手冊>的通知》;集團副總經理、《企業文化手冊》主編王罡對手冊內容進行了宣貫。在激情昂揚的興源誓言宣誓和同唱《興源之歌》中,“興源集團《企業文化手冊》發布儀式”圓滿禮成。

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             在興源集團未來的長足發展中,興源企業文化必將用其強大的感召力和蓬勃的生命力,把我們的心連在一起,指引我們努力拼搏、奮勇向前,不斷創造屬于興源的輝煌。

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        2021年的夏天,一群懷有夢想的青年應屆畢業生攜手相聚興源集團,成為“新興源人”——管理培訓生。7月1日上午,正逢中國共產黨建黨百年華誕,興源集團首期 “興耀計劃”2021年管理培訓生集中培訓在興源高中報告廳正式啟動?;顒娱_始,興源集團總經理龐宏垣致辭,代表興源集團全體員工熱烈歡迎30余位管培生的加入,總經理表示從此刻開始意味著大家找到了可以實現自身價值的平臺,希望大家樹立正確的就業觀、價值觀,懷著謙恭、感恩的心,為建設一個開放、進取、充滿關懷和友愛的興源而努力,并以此為航燈走好職業生涯的每一步,在這個平臺上成就人生和事業的輝煌。

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              奮斗百年路,起航新征程,恰逢中國共產黨建黨百年之際,上午8時,全體管培生共同觀看慶祝建黨百年大會直播,在莊嚴的黨旗下和黨員一起宣讀入黨誓詞,在各自的心底許下莊重的誓言。

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        隨后,興源集團總經理龐宏垣向大家詳細講解了《興源集團2020-2024年戰略發展規劃》,讓全體新興源人深受啟迪和鼓舞,也讓大家看到了集團充滿機遇和挑戰的未來,加深了對集團的熱愛、理解和認同,更知道了自身肩負的使命和責任,希望各位“新興源人”能夠同心同德、全情投入,共同為興源的未來奮斗!

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             興源集團董事長陳永杰圍繞“我是誰、我從哪里來、我往哪里去”三個層次向管培生介紹了興源集團總體情況、興源企業文化及旗下各業務板塊的發展狀況及戰略發展目標。同時,董事長期望大家既要立足當下,又要躊躇滿志,大家不忘初心,堅定信心,保持恒心、愛心,一起為興源更美好的明天而奮斗。

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             集中培訓前期,為使管培生們樹立團隊意識、增強團隊執行力與凝聚力,特組織了為期一天半的以分組進行PK的團隊拓展訓練。在訓練過程中,大家明白了個人與團隊、個人目標與團隊目標之間的關系,如何運用PDCA模型開展工作,增強了大家的團隊凝聚力和團隊協作能力,讓來自五湖四海的管培生們之間的距離更近了一步。

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             7月2日至7月9日,為使管培生更快的適應和融入職場中,集團特聘了外部講師分別講授《商業世界的教養-打造職業化人生》、《商務與職場禮儀》,讓大家快速由學生身份向職場轉換,同時了解了初入職場應當具備的基本素質及職場禮儀;《筆劍鋒從磨礪出——公文寫作》、《敢講你就來——公眾表達與演講》,讓大家對于各類行政公文與事務公文的區分和寫作要求有了基本了解,對如何大膽向公眾展示自己的技巧也有了基本掌握;《卓越領導力》、《高效人士的七個習慣》,著重從領導力的相關概念及十大法則對領導力進行分析和闡述,讓“領導”這個抽象的詞匯變得淺顯易懂,同時對高效的七個習慣是什么及如何養成分別進行了闡述,讓大家受益匪淺;《信任型工作關系建設與跨部門溝通》、《時間管理與目標管理》,讓大家掌握了如何與同事和領導順暢建立工作與溝通關系,怎樣進行時間和工作目標進行有效管理。結合外聘講師所授課程,所有管培生分組就“如何改善學校食堂飯菜供給及質量”展開了討論,大家集思廣益,提出了不同的應對模擬方案。


        為了增強管培生在以后工作中的法律觀念,普及與工作、生活相關的法律知識,集團法律顧問張亞飛律師向大家講解了法律的種類、法律部門,民法典、憲法、刑法的相關內容。


             人無志而不立,興源集團特邀請了中教未來教育集團的吳井軍先生為管培生帶來一場令人振聾發聵的勵志愛國演講。吳先生從歷史上各位偉人的事跡,告訴大家滿懷壯志的重要性,“少年志,則國志”,個人志向與國家的發展也息息相關,因此,志存高遠是一個人發展的原動力,更是一個國家發展的原動力。

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             興源高中特別邀請大家共同觀看了為慶祝中國共產黨成立100周年舉行的“為黨育人,為國育才”的文藝匯演,唱響紅歌,整場文藝匯演凝聚著愛黨愛國的情懷,讓大家更加堅定了中國共產黨的領導,更加堅信黨可以帶領我們實現中華民族偉大復興的中國夢,實現共產主義。大家紛紛發表感言,表達對黨的百歲生日的祝福,表示要傳承紅色基因,賡續紅色血脈,不忘初心,牢記使命,為實現中華民族偉大復興努力奮斗!作為新一代青年,要堅定不移地做到心中有信仰,前行有方向,腳下有力量。雖百年,正青春,祝福我們偉大的國家,偉大的黨。也希望興源集團不斷創新,不斷發展,再創輝煌。

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              在集中培訓期間,集團各業務板塊負責人精心準備,分別向管培生們詳細介紹了各業務板塊的發展狀況及未來發展方向,同時以自身成長經歷勉勵大家堅守初心、堅持奮斗,不僅讓管培生客觀真實地了解了各板塊的發展,也讓他們感受到了興源對員工成長付出的真心,更加堅定了大家與興源共發展的信心。

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             為了調節培訓壓力,營造激情、責任、快樂的培訓氛圍,從而讓大家更好地投入到接下來的工作中,管培生們自己組織了以“凝心聚力,激揚青春”為題的生日會及登堯山團建活動,進一步加強了大家的團隊凝聚力,在活動中體現了管培生們團結友愛、不怕吃苦的精神。

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        集中培訓最后,活動組織者向全體管培生發放了結業證書,并通過無記名投票的形式分別評選出了“感動之星”、“學習之星”、“助人為樂之星”、“快樂之星”。

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               興源集團2021年管理培訓生 “興耀計劃”集中入職培訓于7月11日落下帷幕,這不僅是“新興源人”進入公司的第一步,也是一段非常珍貴的經歷。大家即將奔赴自己的工作崗位,祝愿“新興源人”都能在興源集團找到自己的位置,堅守初心,立大志、躬身行,創造屬于自己的美好未來,做優秀的興源人!


        7月25日,興源集團2021年上半年工作總結暨下半年工作計劃會議在集團會議室隆重召開,集團董事長陳永杰,總經理龐宏垣,集團公司各高管,各業務板塊高管及財務負責人30余人參加了會議。

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        2021年上半年,根據集團“堅定發展信心,積極擁抱變化,提升組織效能,審慎經營管理”的總體指導思想,堅定不移的執行“聚焦客戶,聚焦目標,聚焦過程,聚焦結果”的工作方針,通過全體員工的共同努力,各業務板塊分別取得階段性工作成果。

        此時召開半年度工作總結會議,目的是通過總結集團上半年各單位經營指標完成情況,經營與管理重點工作開展情況,及時發現問題和不足,同時部署下半年重點工作事項,統一思想、樹立信心,聚焦目標,再接再厲,努力實現各板塊經營管理年度目標!

        會上,集團各業務板塊負責人分別代表各自板塊做了工作匯報;集團各中心負責人也代表各自中心做了工作匯報;集團總經理助理兼財務總監敖芳代表集團公司做了全集團上半年工作總結及下半年工作計劃調整匯報。

        聽取了各業務板塊及各中心上半年工作匯報之后,集團總經理龐宏垣對集團下半年工作開展提出以下九點要求:

        一、以統一的價值理念和行為準則(興源企業文化)指引每一位興源人為共同目標而奮斗,要堅持客戶至上、志存高遠,要變革創新、協同進步。

        二、堅定發展信心,堅持創業思維,要以“項目為王,實干為要”,不斷反思,及時調整,鍛造核心能力。

        三、對目標心生敬畏,把實現目標的措施具體化,聚焦過程,咬定青山不放松。

        四、工作溝通要清晰明確,及時進行過程反饋。

        五、工作中要控制好情緒,無論遇到何總困難和挫折,都要排除負面干擾,先把工作做好。

        六、充分發揮縱向高效率、橫向高協同作用。協同是共贏的協同。

        七、堅持集團文化引領,加強核心團隊建設,實現業務和組織的“共生共長”。

        八、匹配權力、責任和利益,實現管理為經營(目標)服務的目的。

        九、建設一個年輕化、專業化、職業化的團隊,激發組織活力,實現員工和企業的共同成長。

        最后,集團董事長陳永杰做總結發言。陳總首先對各板塊上半年努力、積極的工作狀態表達了肯定,同時對未來工作提出以下要求:


        一、觀大勢,時刻關注國內外環境的變化。

        二、轉觀念,堅持客戶至上,正確認識自己的長處與短板,主動向競爭對手學習。

        三、見行動,以滿足客戶需求為根本,重視人才和創新,增強競爭意識,向精細化管理要效益。

        四、守信念,不忘初心,堅守興源的核心價值觀和愿景。

        五、抓落實,以年度工作目標為抓手,時時對標,堅定執行。

        六、有信心,共同奮斗,天道酬勤,興源未來一定會更美好!


        會議要求各單位要貫徹會議精神,認真領會總經理及董事長所提工作要求,堅定工作目標,振奮精神,認真落實各項措施,周密安排,以嶄新的精神面貌和工作作風投入到下半年的工作中去,為全面實現集團年度工作目標努力奮斗!

        2021年8月20日,興源集團2021級集團管培生工作匯報溝通會在第一會議室舉行。興源集團董事長陳永杰、總經理龐宏垣,興業源副總經理徐妍,以及10位2021級集團管培生出席了會議。

        管培生匯報

        興源集團2021級集團管培生分別就階段性工作總結、優勢與不足、工作感悟及未來職業規劃做了重點匯報。

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        此次會議的目的,即通過管培生對入職以來工作學習情況的總結匯報,了解管培生的工作狀態及學習成果,知悉管培生的心理動態及工作感受;通過與管培生的積極溝通,關心幫助管培生解決工作和生活中的實際困難;通過為管培生搭建有溫度、有深度、有高度的發展平臺,充分展現興源集團有溫情、有競爭力、有生命力的企業特質。

        總經理要求

        興源集團總經理龐宏垣對管培生們抱有殷切期望,并提出五點工作要求:

        一、用腳踏實地的態度,通過不斷學習,從思想意識和工作能力上找到與現實的差距并持續改進。

        二、主動制定工作目標,通過目標梳理,主動向職場老師溝通學習,始終保有對工作的熱情和積極性。

        三、快速提升適應能力,通過勤學苦練,加快融入公司企業文化和工作節奏的步伐。

        四、職業規劃要清晰,敢于大膽制定宏遠目標,通過不斷的目標分解及工作實踐形成清晰的工作流程及要求,快速進入工作狀態。

        五、嚴格遵守職場規則,知悉職業規范,在職場始終保持自律的狀態。

        董事長建議

        興源集團董事長陳永杰希望管培生們可以解放思想、積極上進、創新求變、暢所欲言,為公司提出更多更好的優質建議,在各自崗位上做出應有的貢獻,并提出四點工作建議:

        一、善于培養包括但不限于工作技能等多方面的基本能力,進入職場從培養個人素質開始。

        二、從學校向職場的轉變,從學習社會公德開始,通過不斷的補充公德常識,在實踐中提升個人的為人處世能力。

        三、始終保持終身學習的態度,學習面要放廣一些,只有持續的學習才能讓職業生涯加速進步的同時,為自身創造更多更好的競爭優勢。

        四、在職業生涯和人生規劃方面敢于為自己設置遠大目標,通過目標樹立前進的方向,為未來的發展鋪路。


        通過此次溝通會的舉行,公司領導與集團管培生有了更深層次的雙向溝通,未來集團將定期舉辦管培生培訓溝通交流會,持續為管培生提供優質的發展平臺,為公司后續人才儲備蓄力。

        人類因夢想而偉大,人生因拼搏而精彩,助力夢想飛揚,興源集團必將成為全體管培生啟動人生新征程的成功搖籃。

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        各位親愛的老師:

               大家節日好!

        春華秋實,碩果沁香,第三十七個教師節如約而至。我謹代表興源集團,向教書育人、愛崗敬業、無私奉獻的廣大教職員工致以節日的祝福和衷心的感謝!向長期關心和支持學校發展的教職工家屬表示親切的問候!

        篳路藍縷,以啟山林。今年是興源高中成功舉辦的第三年,一支高效團結的教師團隊已組建完成,一所嶄新美麗的校園已基本建成。感謝在過去兩年當中支持興源高中發展的教職工們,感謝你們的付出和堅守,選擇和這所新學校一起成長,感謝今年新入職的老師們,“一個人生命中最大的幸運,莫過于在他的人生中途,即在他年富力強的時候發現了自己的使命”,希望你們能在興源找到自己的使命和方向。衷心祝愿興源高中能以嶄新的面貌和昂揚的姿態,迎接屬于自己的榮耀和挑戰。

        過去一年當中,興源高中各項工作成果顯著。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,充分發揮黨建引領作用,促進黨建工作和教育教學有機融合,學校育人水平進一步提升,教學管理進一步加強;首屆復讀班取得優異成績,一本上線109人,本科上線率達95%,低進高出效應明顯;學校管理服務提效與硬件提升齊頭并進,整體辦學實力和社會聲譽逐步增強。

        教師是學校立教之本、興教之源。我們真誠地希望你們能一如既往地信任和支持興源,希望廣大教師繼續恪盡職守,以更加振奮的精神、更加飽滿的狀態、更加務實的作風,潛心教書、精心育人,努力推動學校教育事業再上新臺階,做新時代的逐夢人!

        最后再次衷心祝愿全體教師身體健康,工作順利,節日愉快!


               北京興源控股集團有限公司總經理

                                                     龐宏垣

                                  二〇二一年九月十日


        2021年

        是我國兩個一百年的歷史交匯點

        國家全面建成了小康社會

        抗擊疫情取得了全面勝利

        2021年

        奧運會多項比賽刷新世界紀錄

        三個中國航天員遨游太空……

        這一切都彰顯著我國綜合實力日益強大

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        經歷了抗洪抗疫的暑假,興源集團旗下魯山縣興源高級中學結合神舟十二載人飛船即將返回地球,以航天科技為背景,在全國第37個教師節之日,隆重舉行主題為“理想照亮未來”2021-2022學年開學典禮——暨魯山縣青少年航天科技主題活動。

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        因疫情防控要求,此次開學典禮采取線上+線下方式同步進行,這既是對時代的致敬、對不畏艱難的英雄們致敬,更是請黨放心、強國有我的使命擔當。

        中國首批航天員、九天未來首席航天科普專家趙傳東,中國教育國際交流協會副主任夏雋,中國教育國際交流協會專家委員會張利敏,平頂山市科技局副局長王學強,魯山縣人大常委會主任劉萬福,魯山縣政協副主席閆同來,魯山縣教體局主任科員呂聘萍,魯山縣科協技術協會主席郭小朋,魯山縣氣象局副局長張虎,北京興源集團董事長陳永杰,北京興源集團總經理龐宏垣,北京化成天下公益基金會理事長陳寶峰,興源高中校長樊紅偉,興源集團各兄弟板塊代表以及線上線下近八千名全校師生共同參加本次活動。黨總支書記付紅娜主持典禮。

        01 奏唱國歌

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        上午9時,典禮在全場齊唱國歌、國旗冉冉升起中拉開序幕。


        02  領導發言

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        興源集團總經理龐宏垣代表興源集團發言,龐總經理向政府各級領導和遠道而來的嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,向全體師生致以節日的問候與祝福,過去的一年當中,興源全體人員充分發揮黨建引領作用,攻克困難,努力拼搏,各項工作成績良好,得到了社會各界的認可。新學年、新起點,希望同學們在興源高中的三年時間里,能銘記校訓,“博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之?!?以拼搏致青春,為夢想盡所能,越努力越幸運,越自律越自由,逼自己優秀,然后驕傲地去生活! 


        03  校長講話

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        興源高中校長樊紅偉首先代表興源高中對老師們致以節日的問候,對高一新生入校表示熱烈的祝賀。接著,樊校長向大家介紹了學校辦學情況,新學年,新發展,高中是人生中最關鍵的階段,也是人生中最難忘的一段經歷。鼓勵同學們要像高速運行的行星,不要讓飛來的石子改變了軌跡。既然選擇了遠方,就要風雨兼程,全力出發,不管進校時成績如何,來到興源高中就都站在了同一起跑線上,都要盡其所能學有所成,讓興源高中成為人生路上一段最驕傲的經歷。

        最后希望老師們,學會用心教學,用情工作。關注學生的成長,關心學生的變化,點燃學生的激情,教給學生方法,培養學生習慣,引導學生建立對知識的熱情,對自我成長的信心,對生命的珍視,以及對生活的樂觀態度。   


        04   榮譽表彰

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        興源高中黨總支書記付紅娜

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        感恩文化一直是興源集團始終倡導并貫徹執行的重要文化,新學期伊始,感恩政府對學校辦學的指引與支持,感恩社會各界對興源高中的關心與幫助,感恩家長對學校的信任,感恩老師們的辛勤付出。黨總支書記付紅娜宣布優秀教師、優秀學生名單,優秀教師、學生代表上臺接受表彰。

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        優秀教師代表賈曉東發言

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        優秀學生代表余翼豪發言   


        05   公益資助

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        北京化成天下公益基金會理事長陳寶峰向興源高中品學兼優、家庭困難的學生代表發助學金,鼓勵他們努力學習,奮發圖強,成就自己的夢想。


        06   風采展示

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        “少年強則國強,少年智則國智?!睂W校致力于培養學生德智體美勞全面發展,由興源學子帶來德育風采展示,學生們颯爽英姿、勃勃朝氣,展現的不僅是興源高中的風采,更是新時代社會主義的風采。

        07   嘉賓致辭

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        中國教育國際交流協會副主任夏雋

        夏主任希望同學們堅信善良,保持一份熱心,選擇了理想大學就不要輕易放棄,堅持自己的興趣愛好,不負青春,不負當下,為自己的夢想而拼搏,讓我們一起相約北京。

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        中國首批航天員、九天未來首席航天科普專家趙傳東

        趙老師對同學們精彩表演表示贊揚,今年是航天大年,隨著中國航天事業的快速發展,我們探索太空的腳步會邁得更大,希望通過這次航天主題活動,激發學生航天興趣,發揚航天精神,載人航天精神,為實現偉大航天夢而奮斗。

        08  激情宣誓

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        教導處主任潘慶豐帶領全校師生面對國旗、黨旗、校旗莊嚴宣誓

        09   歌唱祖國

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        五星紅旗迎風飄揚,勝利歌聲多么響亮~ 放飛氣球、放飛夢想,典禮在一片歌聲中緩緩落下帷幕,畫上圓滿的句號。

            10  航天夢,強國夢

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        領導嘉賓參觀科技展區圖片

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        學生參觀科技展區

        一次次活動的開展,在豐富學生校園生活的同時,也將感恩文化深植人心。在感恩之心,引領之力的作用中,興源高中整合航天資源,聯合縣科協,帶領學生了解航天科技知識,啟發學生探索航天科技精神,激勵學生堅定科技報國的遠大志向,為學生上好新學年的開學第一課。

           11 特別感謝

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        最后特別感謝北京九天微星科技發展有限公司、魯山縣科學技術協會、魯山縣氣象局對興源高中此次活動的大力支持。

        2021年,是我國的航天大年,也是興源高中實現快速發展的一年。在新的學年開始之際,興源高中將持續堅定辦學信念,以航天人探索太空的精神,激勵學生、鼓舞學生,堅定科技報國的遠大志向,增強科技技能,為實現中國夢奮發圖強。

        為積極推進學習型黨組織建設,進一步激發全體黨員干部的學習熱情,幫助廣大黨員干部進一步增強政治素養和業務能力,在全黨支部中營造濃厚的讀書氛圍 ,2021年9月18日,興源集團黨支部在興源集團第一會議室開展主題為“學黨史,感黨恩,聽黨話,跟黨走”的第三季度組織生活會。

        興源集團黨支部書記徐妍對黨支部近期工作情況向大家做了簡要介紹,并將新入職興源集團的黨員同志們進行了逐一介紹。

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        首先是讀書分享。參會的黨員同志分別就劉少奇同志的《論共產黨員的修養》一書進行了感悟分享,徐妍書記首先介紹了書中的主要內容,闡明了共產黨員需要進行修養,堅定信念,不斷提升自己。

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        張寶林同志作為公司的一名老黨員,主要從企業的角度對黨組織進行深刻解讀,強調大家要團結一致,企業內部要形成一種齊心協力的氛圍,身為黨員要以身作則,以黨員標準嚴格要求自己,在自己做好的基礎上去帶動身邊的同事,聽黨話、感黨恩,不忘初心,牢記中國共產黨的信仰,永遠跟黨走。董超同志作為新發展的預備黨員,積極發言,將書中的內容歸結為六點主要思想,并把自己的工作經歷與之結合進行分享。

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        郭輝同志作為一名入黨積極分子充分表達了自己的入黨意愿,對于加入中國共產黨有著非常堅定的決心,始終堅定不移地追隨共產黨的腳步,時刻以一名正式黨員的標準嚴格要求自己,在讀書分享的時候他由書中的內容聯想到興源集團的公司使命“事業共創,成就共贏”,將企業文化與黨的思想相結合,情緒激昂澎湃,振奮人心。

        每一名黨員同志在這次讀書分享中都收獲了很多,希望在今后的工作和生活中,每一名黨員都能夠進一步明確自己作為一名黨員的權利與義務,加強個人修養,進一步提升自己,創造更高的價值。

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        其次是觀看百年黨史紀錄片,片子呈現的是中國共產黨從1921年誕生至今,經的百年風雨路,從無到有、從小到大、從弱變強,顯示了無窮的生命力。中國共產黨帶領全國人民取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利,建立了新中國。作為執政黨帶頭領導進行了社會主義建設,眾多偉大的成就凸顯了大國魅力。參會同志看完之后,又重燃起最初加入中國共產黨時的激情與熱血。

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        接下來是百年黨史答題測試,該環節共分為四輪,分別是簡答題、單選題、多選題、升華題,受到各黨員同志的積極響應,答題熱情高漲,使各黨員同志進一步掌握黨史基本知識,加深黨員同志對黨的歷史、黨的知識和黨的理論方針政策的了解,推進學習型黨組織建設。

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        最后,重溫入黨誓詞,每一位黨員同志舉起右拳莊嚴宣誓,再次重溫當時加入中國共產黨時面對黨旗莊嚴宣誓時的振奮與激動。

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        興源集團黨支部第三季度組織生活會,大大增強了黨員歸屬感,促進黨內和諧和黨員團結,密切了各級黨組織和黨員之間的聯系,積極促進了黨員之間的相互交流、相互學習、共同進步的良好局面,形成良好的黨內和諧氛圍。

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        2021年9月30日,在集團公司的統籌組織下,由北京興源投資管理有限責任公司、北京恒業源建筑工程有限公司聯合承辦的“傳紅色精神、揚興源風采---興源集團第十八屆員工運動會”在田村山體育運動中心隆重舉行。微信圖片_20211008085116.jpg

        百年恰是風華正茂,今年正值偉大的中國共產黨建黨100周年,為弘揚黨的光榮傳統、優良作風和革命精神,傳承興源集團企業文化,豐富員工文化生活,增強團隊協作共贏,提升企業競爭力和向心力,由集團總部、城市發展板塊、物業服務板塊、建筑施工板塊、投資管理板塊、教育運營板塊、商貿公司、化成天下組成的百余名興源人代表齊聚于此,迎來了一年一度的興源集團員工運動盛會。

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        風輕云淡,微風習習,在這清爽的涼涼秋日,進入到一片綠色的運動場即迎來驚喜,活動承辦方貼心為每一位到場員工準備了入場見面禮---能量供給大禮包,應有盡有,滿足大家的運動需求。本屆運動會準備了很多有趣的賽前活動,包括跳繩、投飛鏢、踢毽子、投沙包、滾鐵環等年少時的懷舊項目,讓大家充分熱身的同時,勾起了滿滿的回憶,找回了曾經的快樂。

         

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        代代傳承,是興源二十年長久不衰的根源,2021年夏天,興源集團首期“興耀計劃”將三十余位優秀的管培生帶進了興源,一群懷揣夢想的青年應屆畢業生攜手相聚在此啟航,構成了興源一道亮麗的風景線。由興源管培生代表與全場興源人一同唱起興源之歌,伴隨那動人的旋律,唱出了對興源的熱愛,這既是融入興源文化的快速體現,也是興源代代傳承的典型標志,祝這些新“興源人”堅守初心、立大志、躬身行,在興源平臺上成就事業和人生的輝煌。

         

        體育運動,是力量的角逐、智慧的較量、美麗的展示、理想的飛揚,需要發揚“更快、更高、更強”的精神,需要信心、恒心和勇氣,需要拼搏、責任和擔當,賽出凝聚力、戰斗力、向心力,增強體魄、提升信心、激勵斗志、凝聚力量!本屆運動會,仍然采取混合分組團戰的形式,將各業務板塊、各年齡段的員工融合到一起共奮戰,進行六項體現合作共贏的團體競技項目,增強團隊協作,體現團隊個人價值,凸顯團結奮進、共克難關的意義,正合時宜的體現了那句話“展個人之所長,成團隊之輝煌”。

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        本屆運動會,現場的興源人奮勇爭先、團結奮進、頑強拼搏,不僅鍛煉和展示了優越的身體素質,更展現出興源人良好的精神風貌和高漲的運動熱情,在比賽中表現出的不甘落后、積極進取、超越自我的運動精神顯示出優秀的運動品質。運動場上辛苦的拼搏,領獎臺上收獲的喜悅,在紅色精神和興源文化的鼓舞下,興源人與時俱進、開拓創新、不忘初心、奮發圖強。

        傳紅色精神,揚興源風采!幾多歡笑、幾多汗水、幾多堅持、幾多成就,匯聚成一首奮斗之歌,運動感受拼搏的快樂,吶喊感受團隊的豪情,凝聚成一股團結向上之火,賽出了高超的運動水平,賽出了優秀的運動品質,賽出了卓越興源人的精氣神!

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              加油,興源!加油,興源人!


        稿件撰寫:郭  輝(集團綜合管理中心)

                  祁  暢(恒業源辦公室)

        圖片供稿:興源集團第十八屆員工運動會籌委會

        編輯排版:馬云飛(興業源品牌建設部) 

        編輯主任:馬云飛(興業源品牌建設部)

        發布審閱:郭  輝(集團綜合管理中心)

        2021年10月21日上午,魯山縣人民政府縣長葉銳、副縣長殷高潔、縣政協副主席(魯山一高校長)牛山坡等一行11人,在北京河南魯山企業商會有關人員陪同下來京考察興源集團。興源集團董事長、北京河南魯山企業商會會長陳永杰、集團總經理龐宏垣、集團總經理助理王威、付紅娜、向瑞德,集團綜管中心趙洪偉共同出席了考察座談會 。

        微信圖片_20211026084511.jpg       董事長陳永杰致詞歡迎魯山人民政府縣長一行蒞臨興源集團指導工作,并簡要介紹了興源集團在魯山的主要事業,希望縣政府對于反哺家鄉的事業給予更大力度的支持。

        大家一起觀看了魯山的宣傳片,重溫了美麗魯山、魅力魯山的山川美景、生態建設成果和厚重的文化氣息和產業發展境況。

        集團綜管中心趙洪偉向與會人員介紹了興源集團產業布局基本情況、興源企業文化及未來發展戰略。

        集團總經理龐宏垣重點向葉縣長一行介紹了集團在魯山的投資、發展情況:已完成投資15億元,未來還要再投資20億元;已實現納稅7000萬元,未來還要實現納稅1億元;興源集團在魯山工作的員工已超過1000人;已累計向魯山捐款300萬元;興源高中在校生7500名,已畢業500名。同時希望魯山縣委縣政府給予興源集團更多的支持,興源集團將為魯山的發展做出更多的貢獻。為了更好的推進魯陽教育產業園建設,總經理龐宏垣代表興源集團、魯山縣副縣長殷高潔代表魯山縣人民政府共同簽署了《關于加快推進魯陽教育產業園項目建設備忘錄》。微信圖片_20211026084519.jpg

        最后,魯山縣人民政府縣長葉銳對興源集團多年以來為魯山做出的突出貢獻表示感謝,他希望興源集團能夠發揮橋梁和紐帶作用,以商招商,把更多更好的資源引向魯山。同時,他表示魯山縣委、縣政府將積極推進營商環境建設,為在魯山發展的企業提供更好的服務,最后他祝在京企業和鄉賢穩步發展,不斷前進。


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        2021年10月29日,在集團公司的統籌安排下,由北京興源智晟科技發展有限公司、興源集團黨支部聯合承辦的“我們都是追夢人---興源集團第十屆演講比賽”在世紀興源大廈隆重舉辦。


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        演講比賽一直是興源集團的傳統文化活動,在為每一位興源人提供一個展現自我舞臺的同時,也是對興源集團企業文化的精彩呈現。今年正值我們偉大的中國共產黨成立100周年之際,為弘揚黨的光榮傳統和優良作風,歌頌黨的偉大成就,增強集團企業文化的感召力,使員工更深切感悟集團“成人為美”的精神內涵,特以此為宗旨舉辦此次活動,可以說這是一場興源人為黨送上的真摯禮物。

        興源集團總經理龐宏垣、興源集團副總經理趙亞東、興源集團總經理助理/興源集團黨支部書記徐妍百忙之中親臨現場為各位選手們助陣。

        籌委會從各業務板塊選出8位包括中高層管理者、基層員工、管培生代表組成了本屆比賽的評委隊伍,同時唱票規則也進行了創新,采取選手演講完畢直接亮分當即唱票的形式,充分體現了本屆賽事的公平、公正、公開。


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        狹路相逢勇者勝,勇者相逢智者贏,花落誰家臺上見,亮出寶劍勇爭先!隨著銅鑼的敲響,來自集團總部、各業務板塊、精心準備的14組參賽選手摩拳擦掌、躍躍欲試,用他們的獨特視角、精彩的語言表述著一又一個故事,傳遞正能量,他們的語言魅力、他們的激情闡述感染著現場每一位觀眾。

        為積極響應國家關于疫情防控的號召,減少人員聚集,本場比賽通過線上+線下的參賽方式,通過網絡直播現場盛況,經過近三小時的激烈比拼,決出興源集團第十屆演講比賽的冠亞季軍。

        冠軍:趙 峰(物業服務板塊)        《興源旗幟領航程  紅心永遠跟黨走》

        亞軍:王丁一(投資管理板塊)      《筑夢未來》

                  王鑫穎(商貿公司)             《百年風雨 鑄就輝煌》

        季軍:劉曉芳(物業服務板塊)      《黨在我心中  我們在行動》

                  陳陽光(城市發展板塊) 《守望初心  奮力前行》

                  晁姝陽(建筑施工板塊) 《我以我血薦軒轅》


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        我們都是追夢人,擼起袖子加油干,興源未來的追夢之路,有你,也有我,因為,我們都是追夢的興源人!



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        興源集團

        第十六屆感恩節暨《興源集團企業社會責任報告》發布

         2021年11月25日,感恩節,在全體興源人和興源集團注冊地北京市密云區馮家峪鎮領導一行的見證下,興源集團第十六屆感恩節暨《興源集團企業社會責任報告》發布儀式圓滿舉辦?!杜d源集團企業社會責任報告》的發布是興源集團社會責任的一個里程碑。

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        興源集團自成立以來,始終堅持以“事業、共贏、持久、尊重”為核心價值取向,從城市建設、營建家園,到服務生活、成就事業,始終從人們的需求出發,以人們的幸福和環境共生為最高追求。興源集團總經理龐宏垣致開場詞,代表興源集團對社會、客戶、員工、合作伙伴、股東表示感恩,總結興源集團二十年來所做的成績,展望未來,興源集團將繼續積極履行企業社會責任,以所行之事回饋社會,為努力實現“百年興源”而奮斗,為實現中華民族偉大復興的中國夢而盡興源之力。

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        第一環節
        黨建引領

        2021年是中國共產黨建黨100周年,2021年是興源集團新20年的開年之年,作為一家以踐行社會責任為己任的企業,興源集團歷來重視黨建引領,目前集團擁有興源集團黨支部、興源高中黨總支以及物業服務板塊全國分支機構的7個黨支部,這些黨員同志為集團的發展提供了強有力的支撐,現場觀看興源集團黨員們重溫入黨宣誓時的視頻,致敬中國共產黨、感恩黨的領導。馮家峪鎮鎮長來健對我黨支部的發展做了囑托,并授予興源集團黨支部“先進基層黨組織”的稱號。

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        第二環節
        教育樹人

        興源集團在不斷踐行社會責任的同時堅持教育優先發展,2019年,成立魯山縣興源高級中學,聚焦辦好人民滿意的教育,承擔著培養社會主義建設者和接班人的重任。因北京疫情管控措施,嚴格落實各項管控條例,通過與興源高中網絡連線的直播方式,興源高中的老師和同學代表紛紛發言表示對黨和國家的感謝、對社會各界愛心人士的感謝以及對興源集團的感謝。

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        第三環節
        感恩員工

        興源集團目前擁有7600余名員工,每一名員工在自己的工作崗位上發光發熱,盡職盡責,為感恩員工的付出和表彰員工無私的奉獻,對入職興源5年、10年、15年、20年的員工頒發銀制、金制司齡紀念幣。

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        第四環節
        公益慈善

        在興源集團發展壯大過程中,始終不忘扶持弱勢群體,2014年,興源集團出資設立了“化成天下公益基金會”。自基金會成立以來,一直堅持履行社會責任,積極弘揚傳統美德,幫助孤寡老人,資助貧困學生就學,至今已捐助貧困家庭學生達2000余人。

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        基金會用實際行動積極踐行公益理念,把溫暖傳遞給更多人,已累積向社會捐款近2000萬元,讓社會感受興源大愛的力量。在疫情、自然災害來臨之時,基金會積極響應黨和政府號召,籌集善款物資,捐助受災地區。

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        在感恩節活動現場,興源集團獲得“愛心單位”榮譽稱號,化成天下公益基金會秘書長梁吉超進行年度工作匯報,總結2021年基金會的工作的同時,向魯山縣興源高級中學的學子捐款30萬元,用于資助學生的學習和生活。

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        興源集團的公益行動緊跟時代發展步伐,開啟馮家峪鎮農產品直播專場,希望讓更多優質的農產品走入千家萬戶,為鄉村經濟的發展貢獻興源力量。直播帶貨環節得到了很大的反響,在場觀眾紛紛拿出手機下單并推廣至自己的朋友圈讓更多的人了解和購買優質的農產品。

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        與此同時,化成天下公益基金會向馮家峪鎮愛心救助協會捐款5萬元人民幣,用以扶弱救困,愛心救助協會會長劉長合向與會人員介紹了興源集團及化成天下基金會所捐錢款的使用情況,對興源集團一直以來對愛心救助協會工作的支持表示感謝。

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        第五環節
        發布報告

        興源集團在董事長陳永杰先生的帶領下風雨兼程,同舟共濟二十一載,在所有興源人的見證下,陳總叩擊鼠標,向全社會發布《北京興源控股集團有限公司企業社會責任報告》。陳總表示,興源集團能有今天的成績和發展,離不開國家的昌盛,離不開中國共產黨的正確引領。在如此好的大環境之下,興源集團將繼續踐行企業文化,用善始善終、善作善成的擔當精神辦好公司,一如既往、不遺余力的開拓進取,以實際行動來回應時代的召喚,向社會做出更大的貢獻!

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        2022年1月22日,北京興源控股集團“創新求變、行穩致遠”2021年度總結表彰會通過線下+線上的形式召開,集團董事長陳永杰、總經理龐宏垣,集團公司各高管、各業務板塊總經理及員工代表現場參加會議,其他員工通過分會場連線和網絡會議的形式參加了會議。

        2021年,根據集團“堅定發展信心,積極擁抱變化,提升組織效能,審慎經營管理”的總體指導思想,堅定不移的執行“聚焦客戶,聚焦目標,聚焦過程,聚焦結果”的工作方針,面對疫情疊加外部不確定性因素影響,全體興源人不懼風雨,奮力拼搏,堅定發展的信心,充分彰顯了企業的韌性和責任擔當。


        01 集團各板塊工作匯報

        集團副總經理、城市發展板塊總經理王罡代表城市發展板塊做工作匯報。

        集團副總經理、物業服務板塊董事長兼總經理趙亞東代表物業服務板塊作工作匯報。

        投資管理板塊副總經理尹渤濤代表投資管理板塊做工作匯報。

        集團總經理助理、教育運營板塊副總經理付紅娜代表教育運營板塊做工作匯報。


        02 集團三中心工作匯報

        興源集團總經理助理、財務總監敖芳代表集團三中心作工作匯報。


        03 集團總經理工作匯報

        興源集團總經理龐宏垣對2021年經營重點工作完成情況進行了匯報,對工作中的閃光點進行了復盤,對存在的問題進行了深刻剖析;在對內、外部年度經營環境重點分析的基礎上,提出了2022年度經營指標及重點工作安排。2022年度集團整體工作將圍繞“堅持黨的領導,堅定發展信心,順應環境變化,穩健經營管理,防范經營風險”的總體指導思想,堅定不移的執行“以客戶為中心,以實現合理效益為抓手”的工作方針,加大科技應用投入,持續做好精細化管理,提升企業發展韌性,確保集團經營出效益,管理出效率。


        04 2021年度目標責任書考核結果

        2021年度目標責任書考核結果公布。


        05 2022年度目標責任書簽訂

        踔厲奮發,篤行不??!勇于革命,迎接挑戰!集團總部及各板塊負責人簽訂2022年目標責任書。



        06 2021年度表彰頒獎

        董事長專項獎:興源高中復讀班

        董事長專項獎

        精益創新獎:興源高中、秦玉波

        協作共贏獎:河南省興之源置業有限公司

        優秀高管獎:向瑞德

        優秀管理者獎:傅冰梅、賈曉猛、張永剛、崔堯、李應良、武森、梅琰東、陳超

        優秀黨員獎:喬亞強、高家瑞、馬長輝、許靜、岳文帥、付榮斌、黃月霞

        優秀員工獎:趙建芳、詹夢非、杭乾淵、盧青、張彪、朱強、李國青、梁坤、劉松巖、劉曉芳、沈桂梅、沈秀才、石小雪、王均德、王有亮、辛丕勝、焉英喜、霍晶晶、嚴繁、林子豪、喬逍遙、張恒朔、陳澤源、姚文定、王陸培、趙紅軍

        優秀新動力獎:李超逸、臧曉帆、于欣諾、王丁一、耿佳男、史玉浩、陳麗娟、楊夢陽、金思琪、馬云飛、劉可心、李慧


        07 集團董事長總結發言

        集團董事長陳永杰作大會總結發言。陳總用三個關鍵詞“艱難、困惑、成長”形容過去的2021年,雖然內外部均有困惑、雖然都在變,但是興源在適應中不斷成長,戰略逐步清晰,城市發展板塊做對做穩、物業服務板塊做好、投資管理板塊做大、教育運營板塊做輕,高管團隊結構更加合理。
        陳總同樣用三個關鍵詞“困難、措施、信心”展望了到來的2022年,我們要堅持黨的正確領導,研究黨的各項經濟政策;聚焦2022年制定的各項經營指標,嚴格執行,定期檢查,并加大獎懲力度;堅守以客戶為中心,堅定不移為客戶提供優質產品(服務);堅定穩健經營,加強管理力度,方方面面都要精細化管理;加強現金流管理、量入為出,要有危機感,要研究分析行業趨勢;加大創新轉型力度;建立學習型組織,積淀企業韌性。
        陳總表示:興源要做一個有價值的、長期主義企業。不忘初心,向善向上,努力奮斗,持之以恒,興源的明天一定會更美好!最后,祝福偉大的祖國繁榮昌盛!祝愿我們的興源更上一層樓!祝親愛的興源人春節愉快!吉祥安康!

        2022年,興源集團整體工作將圍繞“堅持黨的領導,堅定發展信心,順應環境變化,穩健經營管理,防范經營風險”的總體指導思想,堅定不移的執行“以客戶為中心,以實現合理效益為抓手”的工作方針,加大科技應用投入,持續做好精細化管理,提升企業發展韌性,確保集團經營出效益,管理出效率,確保全年工作目標的順利實現。

        興源同仁們,希望我們青春氣貫長虹,在新的征程上,釋放蘊藏的能量,用拼搏、奮斗和實干作答,一如少年,勇往直前,書寫興源新篇章。

        揖別舊歲,恭迎虎年。又是一年新春將至,我謹代表興源集團向踏實奮進、砥礪前行的全體員工,并通過你們向廣大員工家屬致以最衷心的問候,向一直以來關心、支持興源集團發展的合作伙伴與各界朋友,送上最誠摯的新年祝福。

        歲月不居,時節如流。2021年是我們與疫情共處的第二年,后疫情時代的影響仍在持續,在黨和政府的正確領導下,以及廣大抗疫工作者的辛勤付出下,社會及經濟整體平穩運行。興源集團作為一家有著二十一年發展歷史的企業,一直以踐行社會責任為己任,7600余名員工兢兢業業、勤勤懇懇,在各自的崗位上發揮著光和熱。廣大興源人化挑戰為機遇,變壓力為動力,不屈不撓、頑強拼搏,在歷史的浪潮中不斷尋求突破。

        2021年是興源集團第四個五年計劃實施的第二年,集團嚴格按照五年規劃的總體要求,緊緊圍繞“一個中心”、“兩個要求”、“三個統一”、“八個原則”開展工作,雖然面對各種不利的外部環境影響,但集團整體發展具有一定的韌性,穩步發展的步伐沒有改變,集團發展規模不斷擴大。2021年我們根據形勢變化積極主動變革,堅持以客戶為中心,實施集約化管理,將建筑施工板塊并入城市發展板塊,在人力、物力、財力等方面合理配置;物業服務板塊重新定義總部職能定位,及時構建新的組織形態,轉變業務發展的驅動方式;興源高中圓滿完成工程建設,實現全年級運營,教學成績呈現良好態勢,初步構建五育并舉的育人體系,得到了社會各界的認可;發布興源集團成立20年首份企業社會責任報告,以最大力量成就美好社會,提振了全體員工堅定企業發展的信心。

        星光不問趕路人,歲月不負有心人,總有一種力量讓我們整裝出發,總有一種力量驅使我們不斷尋求責任、勇氣和擔當,尋求事業、共贏、持久、尊重。

        事業是一種使命,一種智慧,更是一種幸福。這種幸福讓人生命厚度遠超同儕,即便歷史長河流淌,仍然身影鮮明。

        共贏是一種美德,一種胸懷,一種心懷天下的精神。共贏既可以讓他人感到溫暖,還可以讓自己受益,是利我又利他的善行。

        持久是一種心態,一種氣魄,更是一種格局。有格局的人目光長遠,腳踏實地,每一步的目標都是讓自己行穩致遠。

        尊重是一種修養,一種態度,一種反躬自省的習慣。真正的智者懂得尊重他人,激發出彼此生命的力量,煥發出人生的精彩。

        疫情無疑是一場災難,也是人類歷史上經歷的千千萬萬場災難之一,我們與疫情的抗爭將會是一場持久戰。時代的車輪滾滾而過,我們不能再寄希望于回到從前。在后疫情時代,我們必須調整心態,重新認識社會,整個社會也會重新審視技術的價值和企業的社會責任感。新冠病毒的全球大流行是一場人類共同面對的挑戰,全人類可以通力合作,了解這種疾病并開發工具與之斗爭。我們相信,正確認識新冠肺炎疫情帶來的影響,將會對個人和企業發展產生深遠意義,也將重新定義我們這個時代。

        科學技術的發展對世界變得越來越重要,我們相信,大數據、人工智能以及各類科學技術的發展不僅僅在應對突發公共事件、提升城市運行效率等關鍵領域大有可為,在更廣闊的產業領域,科技的發展更將發揮核心引擎的作用。各行各業科技水平的提高,又將提高社會應對各種公共安全和健康挑戰的能力,提高社會發展質量。

        2022年度興源集團整體工作將圍繞“堅持黨的領導,堅定發展信心,順應環境變化,穩健經營管理,防范經營風險”的總體指導思想,堅定不移地執行“以客戶為中心,以實現合理效益為抓手”的工作方針,加大科技應用投入,持續做好精細化管理,提升企業發展韌性,確保集團經營出效益,管理出效率。

        同時,希望全體員工保持空杯心態,主動思考與深鉆精研,拓展工作新方法新路徑,充分發揮自驅力,將自我價值創造與集團效益緊密關聯,打造精干高效的興源團隊。每位員工都要根據宏觀形勢和集團現狀主動思考,踔厲奮發、篤行不怠,更好地發揮自己的特長和優勢,勇于自我革命,贏得歷史主動,為集團創造更大的價值。

        歲月悠悠,衰微只及肌膚;熱忱拋卻,頹唐必至靈魂。廣大興源同仁,希望你們青春氣貫長虹,勇銳蓋過怯弱,進取壓倒茍安,在新的征程上,釋放蘊藏的能量,用拼搏、奮斗和實干作答,一如少年,勇往直前,書寫興源新篇章。

        最后,恭祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福、虎虎生威!

             北京興源控股集團有限公司

         總經理:龐宏垣

        以我之力·助綠未來

        為積極落實習近平總書記給建設和守護密云水庫的鄉親們的重要回信精神,堅持生態優先,守護綠水青山,堅定不移貫徹新發展理念,促進綠色高質量發展,在密云區馮家峪鎮黨委、興源集團、興源黨支部、化成天下公益基金會的組織下,2022年4月19日,北京興源集團在密云區馮家峪鎮組織開展了“以我之力,助綠未來”的綠色公益植樹活動,讓每一位興源人身體力行、切實行動守護好綠水青山,為建設美麗密云貢獻自己的力量,為密云的生態發展貢獻興源力量。

        我為密云獻綠  爭做密云先鋒

        在密云區馮家峪鎮黨委組織部部長馮茜的歡迎辭、興源黨支部書記徐妍的活動精神寄語之后,綠色公益植樹活動正式開始。參加活動的黨員和志愿者同志們身著標注“密云先鋒”的統一服裝,分組行動,分工明確,手扶樹苗、培土、踩實新土、澆水各個步驟一氣呵成,分別種植數棵連翹和國槐樹苗,爭做密云先鋒,為密云生態貢獻力量。

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        徒步登青山  盡覽映山紅

        隨后,黨員和志愿者同志們通過徒步登山的活動,感受魅力密云生態發展的優秀成果,大家伙一步一個腳印,登高山覽映山紅,一同領略高山之巍峨,一同感受映山紅綻放之魅力。

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        參觀戰斗基地  傳承先輩使命

        南灣子戰斗是抗日戰爭時期八路軍第10團一營在馮家峪南灣子伏擊日軍的一次戰役,是八路軍開辟平北抗日根據地的第一個大勝仗??逃小斑€我河山”四個大字的石碑佇立在此,讓后代中華兒女銘記歷史,珍惜現在,繼承革命先輩遺志,爭做祖國建設的接班人。興源黨支部全體黨員、預備黨員、積極分子面對黨旗,莊嚴宣誓,再一次宣讀入黨誓詞,讓自己更加堅定作為一名黨員同志為共產主義事業奮斗終身的信念。

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        多年拼搏,一路艱辛,你是否中考受挫,卻不滅理想的火花?

        多年夢想,一朝放榜,你是否心有不甘,離目標僅一步之遙?

        不要緊,不沮喪;痛得越深,攀得越高;待從頭,收拾舊山河!

        在興源,重新出發,蓄勢待發,在草莽中崛起。

        在興源,全面提升,重點突破,在奮斗中前進。

        在興源,遇見好的學校,成就好的自己!

         

        興源高中2022年高考成績喜報

        奮力拼搏展宏圖,金榜題名傳喜報,示范引領結碩果,魯山教育譜新篇!

        魯山縣興源高級中學首屆畢業生2022年高考取得驕人成績!其中,一本上線303人,本科上線共計1736人(含藝體生),本科上線率高達72%,理科最高分660分,文科最高分596分,劉明昭同學在河南省2022年普通高校招生體育類專業統一考試中取得全省第一名。

         

        應屆班低進高出結碩果

        按魯山縣歷年高考情況,全縣中考前1500名上一本概率較大,前3500名本科概率較大。本屆高考,應屆班一本上線208人,其中86人中考排名在全縣1500-3500名,116人中考排名在全縣3500名以后,全縣中招5000名以后學生有31人考入一本線(包含藝體生),低進高出結碩果。

        中招全縣排名

        生源數量

        一本人數及占比

        本科人數及占比

        前1500名

        28人

        6人

        26人

        21.4%

        92.9%

        1500-3500名

        526人

        86人

        454人

        16.3%

        86.3%

        3500名以后

        1395人

        116人

        746人

        8.3%

        53.5%

        合計

        1949人

        208人

        1226人

        10.7%

        62.9%

         

        復讀班提分效果顯著

        興源高中2022屆復讀班共639人,通過全體師生一年的努力和奮斗,在2022年高考中取得優異成績,整體提分效果明顯,平均提分44分,文科平均提分40分,理科平均提分54分,低進高出現逆襲。

        圖片1.png

        理科300分以下平均提分99分,500-600平均提分23分,文科提分同樣呈現明顯趨勢,即學生入學分數越低,提分越明顯。

        提分150分以上的4人(理科3人,文科1人);

        提分100分以上的40人(理科36人,文科4人);

        提分50分以上的200人(理科162人,文科38人)

        其中,理科最高提分達195分,文科最高提分達153分。楊同學的成績由最初的本科線下闖入本科線,提分達到195分之高,成為2022屆理科提分王者;賀同學從入學成績的390分提高到543分,成為2022屆文科提分王者。

        以下為部分提分學生進步成績展示:


        特色化辦學初顯成效

        本屆高考,全校藝術和體育考生共115人,一本上線48人,占全部藝體生的42%,本科上線共63人,占全部藝體生的55%。其中,劉明昭同學在河南省2022年普通高校招生體育類專業統一考試中取得全省第一名。     

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         感 謝

        三年磨一劍,出手便不凡!這不僅僅是魯山縣興源高級中學全體師生的高光時刻,是興源集團七千余名員工的驕傲和榮耀,也是魯山教育事業的一大幸事。

        興源高中成績的取得,是魯山縣委縣政府和教體局正確領導、高度重視的結果,是魯山一高示范引領的結果,是興源高中全體教職工三年來堅守崗位、躬身耕耘的結果,是全體學生家長周到保障、全力配合的結果,是全校廣大高考學子克服疫情影響、頑強拼搏的結果,在此對您的支持與付出深表感謝!

        優異成績令人振奮,未來發展任重道遠。興源高中將時刻牢記為黨育人、為國育才的使命,認真貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人,突出五育并舉,以創辦中原名校為奮斗目標,不負魯山縣各級領導和家長們的充分信任,為魯山縣的教育發展做出更大貢獻。

        717日,興源集團2022年上半年工作總結暨下半年工作計劃會議在集團會議室隆重召開,集團董事長陳永杰、總經理龐宏垣、執行總經理王罡、集團公司各高管、各業務板塊高管及財務負責人20余人參加了會議。

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        2022年上半年,根據集團“堅持黨的領導,堅定發展信心,順應環境變化,穩健經營管理,防范經營風險”的總體指導思想,堅定不移的執行“以客戶為中心,以實現合理效益為抓手”的工作方針,半年來通過全體員工的共同努力,各業務板塊分別取得階段性工作成果。

        2022年上半年面對疫情反復及外部環境變化,此時召開半年度工作總結會議,目的是通過總結集團上半年各單位經營指標完成情況,經營與管理重點工作開展情況,及時發現問題和不足,在下半年工作中統一思想、樹立信心,聚焦目標,再接再厲,努力實現各板塊經營管理年度目標!

        在聽取了各業務板塊及各中心上半年工作匯報之后,集團執行總經理王罡對上半年整體工作情況進行了總結并提出以下要求:

        一、統一認識

        1、進一步統一明確經營業績與管理提升的關系

        1)業績是一切工作認定的唯一標準;

        2)一切管理工作都應以提升經營業績為目標;

        3)對長期業績起到保障和提升的管理工作必須常抓不懈。

        2、集團發展與板塊發展的關系

        1各板塊發展必須滿足集團發展需要;

        2集團發展是各板塊發展的動力和支撐。

        二、堅決貫徹集團五年戰略中期調整規劃,做實各項工作安排,以客戶為中心,以創造客戶價值為己任;以經營目標為導向,提升經營管理能力;全面擁抱科技信息技術,實現業財一體化;以人均效能為抓手,全面優化業務結構和人才資源配置。

        三、確保集團整體持續發展。進一步強化集團的愿景:立志成為可信賴的城市服務運營商。在做好存量業務發展的同時,通過“大邏輯、強連接、小切口”的拓展模式確保拓展增量業務。

         

        集團總經理龐宏垣對下半年工作提出以下要求:

        一、穩經營大盤,搶抓市場機遇,做好成本管控,落實集團戰略規劃;

        二、積極探索創新,堅持科技創新探索,強化機制創新落地;

        三、深化集團板塊協同,推動業財一體化建設;

        四、堅持黨建引領,保安全發展,強化安全環保工作,審計前置助力經營生產,加強文化建設,恪守底線;

        五、堅持以客戶為中心、以成效為標準、以項目為單元,保持干勁,立即行動。

        1、一切從客戶出發,客戶需求是一切商業的起點,一切決策都應該是“客戶驅動”,發掘客戶的痛點與需求,對市場做出有效的判斷,整合信息與資源。

        2、一切從項目出發,以項目為單元,以合同為抓手,一切圍著項目轉,做到在項目跟蹤上保持粘度,在項目推進上凸顯力度,在項目研究上追求深度,在項目服務上體現溫度,實現項目量質并舉。

        3、一切從結果出發,就是以實現目標為方向,以工作成效為標準,咬定目標不放松,集中全部力量和有效資源攻堅克難,全力化解工作中的突出矛盾和問題,持之以恒、一步一步地朝著既定目標奮斗。

        4、一切從現在出發,從現在開始做起,只有行動起來才有成功的可能,在激烈的市場競爭下,要有敢于“歸零再出發”的勇氣和毅力。

        5、一切從自己出發,管理者更應該以身作則,堅持能干事、會干事、干成事,時刻檢視自己管理者的身份,為廣大員工起好頭、領好路。

         

        集團董事長陳永杰首先肯定了各單位在上半年工作中所取得的成績,正是全體興源人堅持文化引領,無私奉獻和堅守,各項工作有序開展,保證了集團各單位的安全經營;其次,陳永杰董事長指出和年初目標相比,我們的工作成果還不理想,在人工效能、資產收益率等方面與行業標桿相比還有一定差距,部分管理人員危機意識薄弱、緊迫感差、對工作計劃的敬畏度不夠;最后,董事長陳永杰對下半年的工作安排提出以下要求:

        一、認清外部嚴峻、內部艱難的形勢,理性看待我們自身的優勢,不盲目、不退縮;

        二、積極應對,抓重點、克難點,堅持創新求變、平臺共贏,確保管理出效率、經營出效益;

        三、堅持結果導向,嚴肅計劃,獎罰分明,對標行業標桿,一切用數字說話;

        四、堅定信心,共同奮斗,天道酬勤,興源未來一定會更美好。

         

        會議要求各單位要貫徹會議精神,堅定工作目標,振奮精神,認真落實各項工作措施,以嶄新的精神面貌和工作作風投入到下半年的工作中去,為全面實現集團年度工作目標努力奮斗!

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