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        一如少年 勇往直前 ——總經理新年寄語

        揖別舊歲,恭迎虎年。又是一年新春將至,我謹代表興源集團向踏實奮進、砥礪前行的全體員工,并通過你們向廣大員工家屬致以最衷心的問候,向一直以來關心、支持興源集團發展的合作伙伴與各界朋友,送上最誠摯的新年祝福。

        歲月不居,時節如流。2021年是我們與疫情共處的第二年,后疫情時代的影響仍在持續,在黨和政府的正確領導下,以及廣大抗疫工作者的辛勤付出下,社會及經濟整體平穩運行。興源集團作為一家有著二十一年發展歷史的企業,一直以踐行社會責任為己任,7600余名員工兢兢業業、勤勤懇懇,在各自的崗位上發揮著光和熱。廣大興源人化挑戰為機遇,變壓力為動力,不屈不撓、頑強拼搏,在歷史的浪潮中不斷尋求突破。

        2021年是興源集團第四個五年計劃實施的第二年,集團嚴格按照五年規劃的總體要求,緊緊圍繞“一個中心”、“兩個要求”、“三個統一”、“八個原則”開展工作,雖然面對各種不利的外部環境影響,但集團整體發展具有一定的韌性,穩步發展的步伐沒有改變,集團發展規模不斷擴大。2021年我們根據形勢變化積極主動變革,堅持以客戶為中心,實施集約化管理,將建筑施工板塊并入城市發展板塊,在人力、物力、財力等方面合理配置;物業服務板塊重新定義總部職能定位,及時構建新的組織形態,轉變業務發展的驅動方式;興源高中圓滿完成工程建設,實現全年級運營,教學成績呈現良好態勢,初步構建五育并舉的育人體系,得到了社會各界的認可;發布興源集團成立20年首份企業社會責任報告,以最大力量成就美好社會,提振了全體員工堅定企業發展的信心。

        星光不問趕路人,歲月不負有心人,總有一種力量讓我們整裝出發,總有一種力量驅使我們不斷尋求責任、勇氣和擔當,尋求事業、共贏、持久、尊重。

        事業是一種使命,一種智慧,更是一種幸福。這種幸福讓人生命厚度遠超同儕,即便歷史長河流淌,仍然身影鮮明。

        共贏是一種美德,一種胸懷,一種心懷天下的精神。共贏既可以讓他人感到溫暖,還可以讓自己受益,是利我又利他的善行。

        持久是一種心態,一種氣魄,更是一種格局。有格局的人目光長遠,腳踏實地,每一步的目標都是讓自己行穩致遠。

        尊重是一種修養,一種態度,一種反躬自省的習慣。真正的智者懂得尊重他人,激發出彼此生命的力量,煥發出人生的精彩。

        疫情無疑是一場災難,也是人類歷史上經歷的千千萬萬場災難之一,我們與疫情的抗爭將會是一場持久戰。時代的車輪滾滾而過,我們不能再寄希望于回到從前。在后疫情時代,我們必須調整心態,重新認識社會,整個社會也會重新審視技術的價值和企業的社會責任感。新冠病毒的全球大流行是一場人類共同面對的挑戰,全人類可以通力合作,了解這種疾病并開發工具與之斗爭。我們相信,正確認識新冠肺炎疫情帶來的影響,將會對個人和企業發展產生深遠意義,也將重新定義我們這個時代。

        科學技術的發展對世界變得越來越重要,我們相信,大數據、人工智能以及各類科學技術的發展不僅僅在應對突發公共事件、提升城市運行效率等關鍵領域大有可為,在更廣闊的產業領域,科技的發展更將發揮核心引擎的作用。各行各業科技水平的提高,又將提高社會應對各種公共安全和健康挑戰的能力,提高社會發展質量。

        2022年度興源集團整體工作將圍繞“堅持黨的領導,堅定發展信心,順應環境變化,穩健經營管理,防范經營風險”的總體指導思想,堅定不移地執行“以客戶為中心,以實現合理效益為抓手”的工作方針,加大科技應用投入,持續做好精細化管理,提升企業發展韌性,確保集團經營出效益,管理出效率。

        同時,希望全體員工保持空杯心態,主動思考與深鉆精研,拓展工作新方法新路徑,充分發揮自驅力,將自我價值創造與集團效益緊密關聯,打造精干高效的興源團隊。每位員工都要根據宏觀形勢和集團現狀主動思考,踔厲奮發、篤行不怠,更好地發揮自己的特長和優勢,勇于自我革命,贏得歷史主動,為集團創造更大的價值。

        歲月悠悠,衰微只及肌膚;熱忱拋卻,頹唐必至靈魂。廣大興源同仁,希望你們青春氣貫長虹,勇銳蓋過怯弱,進取壓倒茍安,在新的征程上,釋放蘊藏的能量,用拼搏、奮斗和實干作答,一如少年,勇往直前,書寫興源新篇章。

        最后,恭祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福、虎虎生威!

             北京興源控股集團有限公司

         總經理:龐宏垣

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